随着城市对农民工的需求，越来越多的农民涌入城市。霍林郭勒市是如何让本地农民和谐融入城市的呢？

　　给技能，带“金刚钻”进城

　　9月23日上午，该市达来胡硕街道巴润社区农民刘利拿到8月份工资1651元时，眉飞色舞：“去年我到市里举办的培训班参加了半个多月的电焊技术培训，培训后直接上班，现在平均每月能挣1500多元！”

　　进城农民如果没有一技之长，必将重新返乡。该市结合城市产业发展特点，政府、企业、群团组织和社会力量多方联动，对本地农民进行免费定向培训，开设了市场营销、电子机电、餐饮服务等13门课程。培训合格后，发给职业资格证书，有组织地向用人单位输送。

　　目前，该市已免费培训了3000多名农村劳动力，使2700多名农牧民转移到了二、三产业。如今，农忙时回家做农活、农闲时进城打工，已成为该市农民的普遍现象。

　　给保障，消除“后顾之忧”

　　为保障农民工合法权益不受侵害，该市要求所有企业压发工资时间一律不准超过1个月。仅今年1—8月份，该市就依法清理企业拖欠的社会保险费489万元，责令用人单位补签劳动合同2300余份，处理群体性劳动突发事件12起，为农民工追回拖欠工资441万元。

　　问起农民工的权益保障措施时，该市劳动监察大队的工作人员一边掏出口袋里的“网格图”，一边说：“我们对农民工实行市、劳动所、街道三级网格化管理，管理范围辐射到城乡的所有用人单位，定期到用工单位实地考察，把好企业推荐给农民，并帮助他们解决不签订劳动合同、工资拖欠、超时加班和不交纳保险费等实际问题。”

　　给空间，加速农村城市化

　　农民工大量进城，造成农村“人少地多”，土地逐渐形成规模，这更有利于农业的产业化经营。

　　该市投入5000多万元用于农业产业化基地建设和农业生产条件的改善，已经建设了高科技农业示范园区、设施农业示范园20万只肉羊基地。